人力资源管理

产品简介
　　 人力资源管理系统能够帮您吸引、激励和保留最优秀的员工，使企业给予员工正确的评价和激励，从而赢得“人才份额”，并且可以有效的改善对员工的服务，从而提高员工的满意程度，使人员流动带来的影响和损失降至最低，还能实现整个企业人力资源的统一管理，提高企业对员工的管理能力，降低人力资源风险；同时还可以让全体员工都参与人力资源管理，实现一定程度的自我管理和自我完善，最大限度的降低人力资源部的重复性劳动和工作强度，为人力资源管理提供高效的决策支持，逐步使企业从以人事管理为中心，发展到以人为本、以员工为中心的人力资源管理。

功能与特点
　　 1、招聘系统
　　 2、合同系统
　　 3、档案系统
　　 4、考勤系统
　　 5、报销系统
　　 6、培训系统
　　 7、工资系统
　　 8、报表系统

产品优势
　　 1、全员协同、全员的人力资源管理，员工可以进行一定程度的自我人力资源管理。
　　 2、 360°绩效考核系统，从自我-部门主管-相关配合部门人员-分公司主管-公司主管-人力资源主管-再回到自我，全方位进行评价，确保考核客观公正。
　　 3、员工考核期内的各种工作数据自动提取，帮助员工回忆当期工作，避免员工出现高估自己的情况，从而提高员工满意度。
　　 4、档案查询快速方便，并且可以在规定的时间内实现员工的自我更新，数据准确，为人力资源部门省去大量的事务性工作。合同到期自动提醒，为企业和员工省去不必要的法律隐患。
　　 5、自定义各种要素，并立即自动生成报表，无需人工干预。

受理方式
　　 用户通过拨打10060或2030314提出业务办理需求，由客服人员联系办理