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大同市乡村振兴人才激励十条奖励政策(试行)
浏览数:4 

一、落户政策
  凡志愿在乡村扎根创业就业的普通高校毕业生、近3年内中职院校毕业生、取得高级工以上国家职业资格的技能人才,均可凭相关证件在大同市落户,鼓励在各县区落户,鼓励在贫困乡村落户。
  二、基层创业就业奖励
  2018年1月起在大同市各县区落户,且在贫困村创业就业的青年人才给予基层创业就业奖励。创业奖励:近3年毕业的普通高校全日制硕士研究生、大学生(含大专)每人每年分别给予10万元、5万元奖励。就业奖励:近3年毕业的普通高校全日制硕士研究生、大学生(含大专)每人每年分别给予2万元、1万元奖励。奖励优先用于缴纳各项社会保险,余额给付个人。奖励期限5年。
  三、资本下乡创业奖励
  鼓励和引导自带资金、项目的本土企业家、乡村振兴领军创业人才回乡投资兴业,对入村落地的企业可由村集体协助提供所需的流转土地,同时享受《大同市关于实施科技创业券的意见(试行)》(同政办发〔2018〕66号)政策。
  四、住房优惠政策
  凡符合第二、三条的创业人才,由所在村村委会负责提供住宿。能够为振兴乡村经济发展起到带动效应的,创业满5年,由落户村村委会提供村民住房一套,产权归个人所有;创业满15年,在县城奖励一套80-100㎡的住房。
  五、新录用公务员基层锻炼奖励
  从2018年1月起,市、县新录用公务员入职后,在贫困村锻炼的,参照同组通字〔2017〕17号文件,锻炼期间由所在村村委会提供住宿,每人每天补助伙食费100元,并由录用单位为其办理一次性人身意外伤害保险,保险额为30万元。
  六、事业单位专业技术人才服务基层奖励
  鼓励事业单位专业技术人才签订三方协议(单位、个人、村级组织)后到乡村开展创业和技术服务。离岗创业人才给予20万元以下的项目奖励,离岗创业期间的待遇按照同人社字〔2016〕213号文件执行;技术服务人才由原单位照发工资,同时给予服务基层奖励,其中:副高以上专业技术职称每人每年给予5万元奖励,中级职称每人每年给予3万元奖励,初级职称每人每年给予2万元奖励。服务期限至少1年,奖励期限3年。
  七、退休人才回乡创业服务奖励
  充分发挥退休人才人脉优势、资金优势和技术优势,引导有一技之长的退休人才回乡创业或从事农业技术服务工作。根据创业投资规模,给予20万元以下的项目奖励;开展技术服务给予服务基层奖励,其中:副高以上专业技术职称每人每年给予3万元奖励,中级职称每人每年给予1万元奖励。服务期限至少1年,奖励期限3年。退休公务员参照给予奖励。
  八、创业场地补贴
  符合第二、三、七条回乡创业的,由所在村提供创业需要的工作实验场所,免费使用3年。
  九、人才培训补贴
  凡在乡村创业服务的人员,可免费参加市、县区人社部门组织的创业培训、职业技能提升培训。
  十、一站式服务
  普通高校毕业生、近3年内中职院校毕业生、取得高级工以上国家职业资格的技能人才,2018年1月起在大同市落户的,其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项实行“绿色通道”服务。
  “三十条”奖励政策兑现工作从2018年9月起正式启动,市政府专门在大同市人力资源和社会保障局设立大同市人才奖励政策兑现服务办公室,提供有关政策咨询和兑现服务。
  地址:大同市平城区文兴路天祥街416号
  联系人:戴文霞
  联系电话:0352—7930137

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